ESCUELA NEOHUMANO RELACIONISTA PDF

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Author:Kezuru Kigazshura
Country:Kuwait
Language:English (Spanish)
Genre:Environment
Published (Last):24 July 2012
Pages:496
PDF File Size:4.4 Mb
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ISBN:869-4-40760-612-3
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La gente tiene una aversin al trabajo. Debe ser castigado y amenazado para que trabaje. Prefiere ser dirigido para evitar responsabilidades. Teora Y. Supuestos: El desgaste del esfuerzo fsico y mental en el trabajo es tan natural como en el juego. El comn de la gente aprende en condiciones adecuadas. El individuo lograr los objetivos de la empresa siempre y cuando la empresa logre sus objetivos personales. La capacidad de la gente slo se utiliza en parte. La mayora de la gente tiene creatividad e ingenio.

Chris Argyris - Estados Unidos Su obra "Personalidad y Organizacin" analiza el desajuste entre la educacin recibida y la actividad empresarial. El individuo ha sido educado en forma diferente a lo que se le exige en la organizacin, por lo que al ingresar en ella, existe un desajuste en el comportamiento; demuestra la incongruencia o falta de relacin entre lo que se aprende y lo que se ejecuta. Se educa a la gente para que dirija y cuando ingresa a la organizacin se le pide que se subordine a las reglas.

Se le educa para que sea una persona activa y cuando ingresa a la empresa se le exige que sea pasiva o que su actividad est dentro de ciertos lmites.

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